企業(yè)標準化良好行為（GSP）是指按照企業(yè)標準化工作系列國家標準的要求開展企業(yè)標準化工作，建立企業(yè)標準體系并有效運行，各項活動有序開展并取得良好經(jīng)濟和社會效益。
企業(yè)標良的創(chuàng)建是運用系統(tǒng)管理的原理和方法，識別企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程中相互關聯(lián)、相互作用的標準化要素，建立企業(yè)標準體系，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)充分融合、相互協(xié)調(diào)，發(fā)揮系統(tǒng)效應，提高企業(yè)實現(xiàn)目標的有效性。
企業(yè)標準化良好行為評價的意義和作用：
證實企業(yè)開展企業(yè)標準化工作，建立并運行企業(yè)標準體系滿足其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務的需要，企業(yè)標準體系的運行是適宜的、充分的、有效的。
提高顧客對供方提供產(chǎn)品和服務的標準化水平的信任程度。
證實企業(yè)對其供方提供產(chǎn)品和服務的標準化水平的信任程度。
證實企業(yè)的產(chǎn)品及其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程符合國家標準化法律法規(guī)及相關技術要求。
使企業(yè)內(nèi)部運營增效，外部價值增益，向社會和企業(yè)內(nèi)部員工展示其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的最佳秩序。
